Parte a Milano il Talent Adhr Group che forma e assume neolaureati
Il consolidato format “HR Talent Program” dell’agenzia per il lavoro ADHR Group selezionerà dal 1 al 30 settembre prossimo laureati o laureandi under 30 domiciliati o residenti in Lombardia che desiderano acquisire competenze pratiche e iniziare una carriera nel settore Risorse Umane. Un percorso di formazione specifica e gratuita, dal 13 al 22 ottobre in presenza a Milano, attivo da dieci anni e migliorato costantemente per rimanere al passo con le evoluzioni del settore delle risorse umane. Vitto e alloggio pagati per chi viene da fuori città. “Molti dei nostri attuali professionisti sono partiti da qui, raggiungendo traguardi importanti”, ha affermato Marta Rosignoli, HR Generalist di ADHR.
Se è vero che le persone, con le proprie qualità e doti innate, sono oggi più che mai al centro del mondo del lavoro, per competere nelle professioni che governano il settore delle Risorse Umane è altrettanto necessario sviluppare competenze e capacità specifiche del mestiere, per imparare a fare fruttare questo non semplice ma fondamentale lavoro che sta alla base del successo di un’azienda: trovare e scegliere le “persone giuste”.
L’Agenzia per il lavoro ADHR Group aprirà dall’1 al 30 settembre prossimi, le selezioni per l’edizione 2025 del proprio consolidato format “HR Talent Program”: una formazione concentrata e qualificante il cui obiettivo è assumere i corsisti più meritevoli all’interno delle proprie filiali in Lombardia e Piemonte.
Il Talent si rivolge a neolaureati under 30, con laurea triennale o specialistica, non occupati e residenti o domiciliati in Lombardia, che potranno inviare le proprie candidature scrivendo a talent@adhr.it. La formazione, al via dal 13 al 22 ottobre in presenza e modalità full time presso il Talent Garden di Milano, permetterà a ogni partecipante di sviluppare conoscenze e competenze operative, tecniche e trasversali relative alla ricerca e selezione delle risorse umane, consulenza e visite al cliente oltre alla gestione del candidato. Un affiancamento personalizzato ad opera di un team di esperti guiderà il partecipante, prima e dopo il corso, per crescere in azienda con la possibilità di essere inserito nelle filiali del Gruppo presenti in Lombardia (Milano, San Donato Milanese, Gallarate, Monza, Busto Arsizio, Brescia, Seregno, Treviglio, Vimercate, Lonato del Garda). ADHR offrirà hotel e cene per chi viene da fuori Milano e il pranzo a tutti i partecipanti al Talent.
“ Abbiamo diverse posizioni aperte nelle nostre filiali a Milano e in Lombardia ”, afferma Marta Rosignoli, HR Generalist di ADHR Group, che continua: “ La nuova edizione del nostro Talent vedrà l’assunzione di nuovi Recruitment Specialist, Recruitment Consultant e Sales Account Specialist che potranno man mano crescere in azienda, sia per occuparsi di selezione del personale sia come futuri responsabili di filiale. Molti dei nostri attuali professionisti sono partiti da qui, raggiungendo traguardi importanti ”, ha concluso Rosignoli.
ADHR Group, che ha ad oggi 71 filiali in otto Regioni d’Italia oltre a cinque uffici di Permanent Recruitment in Lombardia, Emilia-Romagna, Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Piemonte, ha chiuso l’anno scorso con oltre 4.600 persone che hanno preso parte ai propri corsi di formazione, 10.400 lavoratori impiegati e oltre 300 dipendenti assunti (di cui il 77 per cento donne). ADHR Group fa parte del Network di Fondazione Libellula, la rete di aziende impegnate per la prevenzione e il contrasto della violenza di genere attraverso una cultura inclusiva e ha ricevuto, anche nel 2025, la certificazione “Great Place to Work”, società di consulenza in ambito risorse umane, dedicata all’analisi, riconoscimento e miglioramento del clima aziendale che, ogni anno, premia le 60 migliori aziende per le quali lavorare in Italia raccogliendo le opinioni dei suoi collaboratori e dipendenti.
