Telmotor lancia Telmotor Care: un nuovo modello di welfare aziendale che mette al centro le persone
Con il nuovo progetto, l’azienda rafforza il proprio modello di people care attraverso servizi, formazione e iniziative pensate per migliorare qualità della vita, crescita professionale e attrattività aziendale.
Un welfare aziendale che supera la logica dei benefit standardizzati e punta su esperienze concrete, servizi personalizzati e attenzione reale ai bisogni delle persone. Nasce con questa visione Telmotor Care, il nuovo progetto con cui Telmotor – player industriale che offre soluzioni altamente specializzate nei settori illuminazione, automazione industriale ed energia – mette a sistema iniziative già attive e nuove progettualità dedicate al benessere dei collaboratori e delle loro famiglie, consolidando un percorso che da anni pone le persone al centro della crescita aziendale.
“Con Telmotor Care abbiamo voluto dare una struttura più chiara a iniziative che negli anni sono cresciute insieme all’azienda e alle persone che ne fanno parte – commenta Francesca Caironi, People & Organization Manager di Telmotor -. Non volevamo limitarci a proporre strumenti standard di welfare, ma costruire occasioni concrete di benessere, crescita e supporto che potessero avere un impatto reale sulla vita delle persone e delle loro famiglie. È un progetto aperto, che continuerà a evolversi anche grazie agli spunti dei nostri collaboratori”.
Il programma si sviluppa lungo tre direttrici principali: armonia vita-lavoro, salute e benessere, formazione e futuro, raccogliendo iniziative che spaziano dallo smart working e dalla flessibilità oraria ai contributi per eventi familiari, fino alle convenzioni territoriali e ai momenti di aggregazione interna come tornei sportivi aziendali.
Ampio spazio è dedicato alla salute e alla prevenzione, con webinar dedicati al benessere psicofisico, il ritorno del pacchetto prevenzione donna, l’introduzione del contributo per l’idoneità sportiva, corsi di primo soccorso, vaccinazione antinfluenzale. Sul fronte della crescita professionale, Telmotor rafforza invece il proprio investimento sulla formazione continua attraverso l’Academy interna e introduce nuove iniziative di educazione finanziaria con webinar dedicati al risparmio personale e alla previdenza integrativa.
Particolare attenzione viene riservata anche alle famiglie dei collaboratori attraverso nuovi strumenti come lo sportello di orientamento dedicato ai figli dei dipendenti per supportare scelte universitarie e professionali, oltre ai premi al merito scolastico già attivi da anni.
Prosegue inoltre il progetto di volontariato aziendale, che consente ai collaboratori di dedicare parte del proprio tempo lavorativo ad attività concrete a supporto di realtà sociali del territorio, rafforzando il legame tra impresa e comunità.
Il progetto coinvolgerà progressivamente anche le aziende del network Diginnova, confermando la volontà di Telmotor di sviluppare un modello organizzativo sempre più attento alle persone, alla qualità delle relazioni e alla sostenibilità sociale della crescita.
“Oggi sempre più candidati ci chiedono che tipo di attenzione riserviamo alle persone e al loro equilibrio vita-lavoro – aggiunge Caironi –. Anche da questo punto di vista Telmotor Care rappresenta un elemento distintivo della nostra identità aziendale e della nostra capacità di attrarre talenti che condividono i nostri valori”.
About Telmotor SpATelmotor SpA nasce a Bergamo nel 1973 come azienda specializzata nelle forniture elettriche e nella distribuzione di prodotti e marchi di qualità per l’automazione industriale. Negli anni Telmotor ha progressivamente ampliato le proprie competenze al settore della distribuzione di energia, all’illuminazione, alla building & home technology e alle energie rinnovabili, gestendo soluzioni integrate ad ampio raggio per il mondo dell’industria, delle infrastrutture e del terziario.
Costituita da due grandi Business Unit – Industry Automation ed Energy & Lighting Solutions – Telmotor oggi conta ben dodici diverse sedi aziendali e 350 collaboratori, raggiungendo un volume di affari superiore ai 190 milioni di euro. L’alto profilo tecnico dell’azienda, il personale qualificato e in costante aggiornamento, l’attitudine al problem solving, l’accurata e attenta selezione dei marchi e dei prodotti gestiti, la rapidità del servizio, la consulenza al cliente e l’attenzione alle evoluzioni del settore sono i tratti distintivi della filosofia aziendale che hanno reso Telmotor un punto di riferimento del settore a livello internazionale.
Nel 2021, per proseguire nel percorso di crescita e valorizzazione del proprio tratto distintivo votato all’innovazione, Telmotor ha costruito un network di imprese chiamato “Diginnova” per proporre soluzioni innovative digitali tra le quali Reti e Cybersecurity, Building solutions, Robotica, Virtual commissioning, Intelligenza artificiale, etc. Si tratta di una holding, partecipata al 100% da Telmotor costituita con l’obiettivo di creare relazioni e partnership in grado di ampliare competenze e servizi da mettere a disposizione del cliente sempre più alla ricerca di soluzioni integrate.
Telmotor è l’unico distributore Solution Partner Siemens nelle Divisioni Digital Factory e Process Industries sul mercato italiano ed internazionale.
